VAREQASprache auswählen
Die Plattform
Eine transparente Bewertung wird zu Ihren Stellenbeschreibungen, Ihren Vergütungsgruppen, Ihren Offenlegungen und Ihrer Gerechtigkeitsanalyse - alles aus einer einzigen Datenschicht. Bauen Sie eine verteidigbare Vergütungsarchitektur einmal auf und halten Sie sie aktuell, wenn sich Stellen ändern.
Ein vernetztes System
Die meiste Vergütungsarbeit lebt in Tabellenkalkulationen und Einzelpräsentationen, die nie miteinander kommunizieren. Vareqa läuft auf einer Datenschicht: Jede Stelle wird anhand des Role Evaluation Framework bewertet, und alles andere wird aus dieser Einstufung erzeugt. Der Bericht ist ein Nebenprodukt, nicht das Produkt.
Strukturierte, konsistente Beschreibungen, die auf die Bewertung jeder Stelle abgestimmt sind.
Vergütungsgruppen, die direkt aus den Einstufungen aufgebaut werden, mit Spannen, die Sie festlegen und veröffentlichen.
Auskunftsantworten und die Aufzeichnungen, die dahinter stehen.
Vergütung auf Fairness über Gruppen hinweg getestet, anhand derselben Zahlen.
Jedes davon wird aus der einen genehmigten Einstufung erzeugt. Ändern Sie die Einstufung, und sie werden gemeinsam aktualisiert.
Was es tut
Die vollständige Plattform ist in jedem Plan verfügbar. Was sich zwischen Plänen ändert, ist der Umfang, nicht die Funktionalität.
Bewerten Sie jede Stelle anhand von acht Faktoren auf einer 1.000-Punkte-Skala, mit einer transparenten Bewertung und einer Begründung, die Sie verteidigen können.
Generieren Sie konsistente, strukturierte Stellenbeschreibungen, die auf die Bewertung jeder Stelle abgestimmt sind.
Erstellen Sie Vergütungsgruppen aus den Einstufungen, legen Sie Spannen fest und veröffentlichen Sie Gehaltsinformationen, wo es erforderlich ist.
Testen Sie die Vergütung auf Fairness über Gruppen hinweg und erstellen Sie die Analyse, die hinter jeder Offenlegung steht.
Auskunftsantworten, Gehaltsspanneninformationen und die Aufzeichnungen, die dahinter stehen.
Jede Bewertung versioniert und protokolliert, sodass jede Vergütungsentscheidung auf ihre Begründung zurückverfolgt werden kann.
Die Struktur ist offen. Die stufenweise Kalibrierung, die jede Bewertung erzeugt, lebt in Ihrem Arbeitsbereich.
Wie es funktioniert
Fügen Sie Ihre Stellen und den Kontext für jede einzelne hinzu. Es gibt kein langwieriges Einrichten und keinen Beratungsauftrag zu terminieren.
Vareqa schlägt eine Bewertung und eine Begründung für jeden der acht Faktoren vor. Ihr Team prüft, passt an und genehmigt. Sowohl der Vorschlag als auch die menschliche Entscheidung werden gespeichert, sodass jede Einstufung eine verantwortliche Person und eine Aufzeichnung hat.
Vergütungsgruppen, Beschreibungen, Offenlegungen und Berichte werden aus den genehmigten Einstufungen generiert, bereit zur Weitergabe an Ihre Mitarbeitenden, Prüfer und Regulierungsbehörden.
Erste Bewertung in Minuten. Eine vollständige Architektur in Wochen, nicht Quartalen. Eine Person gibt jede Einstufung frei - das macht sie verteidigbar.
Zum Besitz konzipiert
Rigorose Stellenbewertung und Vergütungsarchitektur lebten bisher in Beratungsaufträgen, die für die größten Arbeitgeber bepreist wurden. Vareqa macht dieselbe Strenge für jede Organisation erreichbar - als Plattform, die Ihr eigenes Team betreibt, zu einem Bruchteil der Kosten, ohne etwas, das abläuft.
Jetzt starten
Ein 30-minütiges Gespräch. Wir zeigen Ihnen, wie die Plattform Ihre Stellen abbildet, Ihre Vergütungsgruppen aufbaut und das produziert, was jede Regulierung verlangt - alles aus einer einzigen Bewertung.
Mit der Anfrage einer Beratung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung.
Bevorzugen Sie E-Mail? Schreiben Sie an info@vareqa.com