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La Piattaforma
Un'unica valutazione trasparente diventa i tuoi mansionari, le tue fasce retributive, le tue divulgazioni e la tua analisi dell'equità - tutto estratto da un unico livello di dati. Costruisci un'architettura retributiva difendibile una sola volta, poi tienila aggiornata al variare dei ruoli.
Un sistema integrato
La maggior parte del lavoro retributivo vive in fogli di calcolo e presentazioni occasionali che non comunicano mai tra loro. Vareqa opera su un unico livello di dati: ogni ruolo viene valutato rispetto al Role Evaluation Framework e tutto il resto viene generato da quel livello. Il report è un sottoprodotto, non il prodotto.
Descrizioni strutturate e coerenti, allineate alla valutazione di ciascun ruolo.
Fasce costruite direttamente dai livelli, con intervalli che imposti e pubblichi tu.
Risposte al diritto all'informazione e i registri a loro supporto.
Retribuzione verificata per equità tra i gruppi, sugli stessi dati.
Ognuno di questi elementi viene generato dall'unico livello approvato. Modifica il livello e si aggiornano tutti insieme.
Cosa fa
La piattaforma completa è disponibile su tutti i piani. Tra un piano e l'altro cambia la scala, non le funzionalità.
Valuta ogni ruolo rispetto a otto fattori su una scala di 1.000 punti, con un punteggio trasparente e una motivazione difendibile.
Genera mansionari strutturati e coerenti, allineati alla valutazione di ciascun ruolo.
Costruisci le fasce dai livelli, imposta gli intervalli e pubblica le informazioni salariali dove richiesto.
Verifica l'equità retributiva tra i gruppi e produce l'analisi a supporto di qualsiasi divulgazione.
Risposte al diritto all'informazione, informazioni sugli intervalli salariali e i registri a loro supporto.
Ogni valutazione è versionata e registrata, così ogni decisione retributiva può essere ricondotta alla sua motivazione.
La struttura è aperta. La calibrazione per livello che produce ogni punteggio risiede nel tuo workspace.
Come funziona
Aggiungi i tuoi ruoli e il contesto per ciascuno. Non è richiesta una configurazione lunga né un intervento di consulenza da pianificare.
Vareqa propone un punteggio e una motivazione per ciascuno degli otto fattori. Il tuo team rivede, corregge e approva. Sia il suggerimento che la decisione umana vengono conservati, così ogni livello ha un responsabile e un registro.
Fasce, mansionari, divulgazioni e report vengono generati dai livelli approvati, pronti per essere condivisi con il tuo personale, i tuoi revisori e i tuoi regolatori.
Prima valutazione in pochi minuti. Un'architettura completa in settimane, non in trimestri. Una persona approva ogni livello - ed è questo a renderlo difendibile.
Progettato per essere di tua proprietà
La valutazione rigorosa delle posizioni e l'architettura retributiva sono finora rimaste confinate in interventi di consulenza pensati per i grandi datori di lavoro. Vareqa porta lo stesso rigore alla portata di qualsiasi organizzazione, come piattaforma che il tuo team gestisce direttamente, a una frazione del costo e senza scadenze.
Inizia ora
Una conversazione di 30 minuti. Ti mostreremo come la piattaforma mappa i tuoi ruoli, costruisce le tue fasce e produce ciò che ogni normativa richiede - tutto da una singola valutazione.
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